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Diese Torte der Wahrheit von Katja Berlin haben die meisten von euch am Wochenende bereits gesehen. Mich hat sie zum Nachdenken angeregt.
Mein erster Gedanke: Volltreffer, natürlich ist das die Wahrheit.
Mein zweiter Gedanke: Es wird besser, die jüngeren Männer und Väter übernehmen die Care-Arbeit immer öfter gleichberechtigt, arbeiten in Teilzeit und nehmen häufiger Elternzeit.
Wird es wirklich besser? Die Statistiken geben das leider nicht her. Der Anteil der Männer in Teilzeit ist in 10 Jahren seit 2011 nur um 2.5% auf 12.6% gestiegen. In ähnlichem Umfang hat die Teilzeitquote bei den Frauen zugenommen, auf 49,1% im Jahr 2021. Damit arbeitet jede zweite Frau in Teilzeit, einer der schlechtesten Werte in der Europäischen Union.
Woher kommt der Unterschied zwischen der Wahrheit und meiner gefühlten Wahrheit? Ich glaube, dass es in meinem Team tatsächlich besser läuft. Ich versuche sehr konsequent zu vermitteln, dass uns als Firma und mir persönlich Familien und #Vereinbarkeit wichtig sind.
Ja, man kann auch in Teilzeit Karriere machen, als Mann und als Frau. Ja, Kinder werden krank. Niemand muss deshalb vorsorglich in Teilzeit arbeiten, weil er oder sie sonst die Erwartung nicht erfüllen kann. Und besonders positiv finde ich es, wenn sich männliche Kollegen kurzfristig “kinderkrank” melden. Gerade in spontanen Krisensituationen zeigt sich, wie gleichberechtigt eine Beziehung ist.
Genau in solchen Situationen versuche ich als Vorbild zu agieren. Ich sage klar, wenn ich ausfalle, weil ich mich um die Kids kümmern muss. Keine falschen Ausreden, sondern Transparenz, auch wenn es manch einer vielleicht immer noch nicht versteht.
“Karriere beginnt bei der Partnerwahl.” hat Brigitte Zypries einmal gesagt. Recht hat sie!
#TortederWahrheit #Teilzeit #Gleichberechtigung
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